El objetivo de esta investigación es analizar de qué manera el trabajo en equipo influye en las tomas de decisiones administrativas en un análisis en siete Centros Educativos del Nivel Medio del Distrito Educativo 12-01 de Higuey.

Las preguntas de investigación son: ¿Cuáles son los principios de un estilo de liderazgo que promueve un trabajo en equipo? ¿Cuál es el rol del líder en los equipos de trabajo? ¿Cómo están organizados los centros en sus gestiones administrativas y en la toma de decisiones? ¿Cuál es la importancia que tiene el integrarse a trabajar en equipo y la toma de decisiones?  y ¿Cómo laboran los equipos de alto rendimiento y cómo pueden ser funcionales?

Se aplicó un cuestionario a 17 directores, 18 administrativos y 96 docentes.

El trabajo en equipo hace que el desempeño sea más eficiente y se logren objetivos con mayor rapidez.  Se toma en cuenta la opinión del personal para la toma de decisiones. Las buenas relaciones humanas son esenciales para  realizar un trabajo en equipo.   La comunicación cuando no es efectiva trae serios problemas.

El docente es más eficiente cuando se involucra en el quehacer. El rol del líder consiste en ejercer influencia sobre las personas e inspira, motiva y dirige sus actividades para alcanzar las metas establecidas.