La presente investigación se propone analizar  la demanda del mercado laboral farmacéutico  y la pertinencia de la oferta académica de la escuela  de farmacia  de la Universidad Autónoma de Santo Domingo  (UASD), el estudio corresponde  a un diseño no experimental, de corte transversal con  alcance descriptivo y enfoque mixto, donde se recolectan las informaciones a través de una entrevista, mediante la utilización de una guía de preguntas  al director  o directora  de la escuela de farmacia de la UASD, y por medio a la realización de encuestas   mediante un cuestionario  a ser aplicado a responsables de recursos humanos y /o directivos de sector farmacéutico, ubicadas en el distrito nacional y la provincia Santo Domingo.

En la investigación se identificó que el mercado laboral farmacéutico requiere de profesionales  que posean competencias específicas, experiencia laboral y postgrados acordes a sus áreas  de clases de desempeño laboral y de nivel de puesto que ocupan en el sector.

Por otra parte, también se identificó el plan de estudio   de la carrera de farmacia, que aunque se encuentre dentro de lo acorde a los roles básicos, para el profesional farmacéutico  descrito y definido por la organización mundial de la salud, está desactualizado  y en el conjunto de las ofertas académicas  de dicha escuela,  no responde a la necesidad de los profesionales  no a las competencia que requiere el mercado laboral.

La escuela de farmacia de la UASD, deberá avocarse  a la integración de mecanismo que permiten la actualización de su oferta, a fin de  de que sea pertinente  de la demanda del mercado.