El objetivo principal del estudio consistió en presentar un sistema de acciones para el desarrollo de las competencias gerenciales del equipo de gestión del Centro Educativo Bernardo Pichardo Distrito 05-04 Hato Mayor del Rey año Escolar 2014-2015.
La investigación en enmarcó en los principios metodológicos: Histórico Lógico, sistémico, análisis documental. Se fundamentó en las técnicas de la encuesta y la entrevista. El instrumento para la recopilación de las informaciones consistió en el cuestionario. La población objeto de estudio estuvo compuestas por 63 personas.
El estudio concluye que se evidenció la falta de realización e integración de estrategias de innovación y mejora para el desempeño administrativo y docente con la gestión, así como el nivel de aceptación que tiene la función administrativa directiva en temas relacionados con el liderazgo, mediación, calidad, legislación educativa y procedimientos administrativos ante el docente.
El estudio recomienda, promover la estructura y seguimiento de planificaciones, supervisiones en el equipo de gestión y cuerpo docente del Centro Educativo Bernardo Pichardo.
