El objetivo de este estudio es determinar los factores que afectan la salud laboral de los docentes y su repercusión en el desempeño académico de la Universidad Nacional Adventista extensión Santo Domingo, (UNAD) y la Universidad Federico Henríquez y Carvajal (UFHEC), enero-mayo 2012.

Se trata de un estudio que responde a un diseño no experimental porque se observaron los eventos y fenómenos tal como ocurren naturalmente, sin intervenir en su desarrollo. La población escogida para este estudio fueron 85 docentes de la UNAD y 44 de la UFHEC, de los cuales se tomaron 32 de la UNAD y 16 de la UFHEC como muestra.

Entre los principales hallazgos está que los docentes de la UNAD se chequean anualmente con su médico y usan medicamentos y dietas. Asisten a sus trabajos enfermos, no existe servicio médico interno durante su jornada laboral, no tienen seguro médico en la institución, la universidad no cuenta con sustitutos de docentes en caso de problemas de salud.  En la UFHEC los docentes padecen de alergias, hipertensión arterial, problemas visuales, circulatorios y estrés.