El estudio se planteó como objetivo principal, determinar la incidencia de la educación continua en el desempeño laboral del personal de enfermería del Hospital Central de las Fuerzas Armadas en el periodo mayo-agosto 2018.

El método utilizado en esta investigación fue del tipo descriptivo, teniendo como principales instrumentos: la observación, el cuestionario y la entrevista. La población objeto de estudio estuvo conformada por 153 enfermeras del Hospital Central de las Fuerzas Armadas, de las cuales se trabajó con 150 como unidad muestral.

A modo de conclusión, se observó que existen deficiencias en el personal de enfermería del hospital objeto de estudio, y que estas deficiencias están relacionadas con la administración de los medicamentos a los pacientes, según los datos obtenidos estas deficiencias pueden ser subsanadas a través de la educación continuada. 

Se recomendó proporcionar cursos y becas orientados a los hospitales, específicamente para el personal de enfermería, así como capacitar al personal con cursos, talleres y programas de posgrado. De igual modo se recomendó eficientizar las practicas áulicas de los estudiantes de enfermería a fin de que en sus ejecutorias brinden un servicio de excelente calidad.