La investigación tuvo como objetivo principal determinar el Rol de la Cultura Organizacional como Elemento clave en la Calidad de la Formación Docente para la Reforma Educativa Universitaria, en la Facultad de Ciencias de Salud de la Universidad Central del Este (UCE), periodo Mayo-Agosto 2014. Se trata de un estudio descriptivo, analítico, prospectivo de corte transversal y se fundamentó en la técnica de la encuesta. La población estuvo compuesta por 15 docentes de la Facultad de Ciencias de Salud. 

El estudio concluye que la relación existente entre la cultura organizacional y la formación docente es buena en un 66.67%, las características estructurales son buena un 87.67%, el ambiente social es bueno en un 73.33%, las características personales son buena un 60%, el Comportamiento organizacional, según los docentes es bueno en un 46.67%.  

El estudio recomienda replicar el mismo posteriormente, para verificar si los resultados obtenidos han sido favorables con relación al clima organizacional. De igual manera, si se mantiene o varían con relación a las situaciones que se vayan presentando.