Esta investigación es un estudio de las competencias laborales de los directores/ras de Educación Media de la regional 10, Distritos Educativos 10-01 y 10-02.
Se trata de un estudio explorativo con alcance descriptivo cuyo propósito central es determinar el nivel de competencia laboral de los directores de Media.
El fundamento teórico señala que: la competencia laboral es un conjunto identificable y evaluable de conocimientos, actitudes, valores y habilidades relacionadas entre sí, que permiten desempeños satisfactorios en situaciones reales de trabajo, según estándares utilizados en el área ocupacional.
Las ideas a defender resumen el planteamiento del problema y las mismas son: un director competente cuenta con los conocimientos, destrezas y habilidades requeridas por el sector laboral.
Los centros educativos dirigido por profesionales competentes son organizados.
La competencia laboral de las/los directivos de los Liceos de los Distritos 10-01 y 10-02 inciden en desarrollo de los centros que dirige.
