La actualinvestigación ofrece un análisis sobre el clima laboral en un Liceo de Educación Secundaria, perteneciente al sector público del Distrito Educativo 07-06 de San Francisco de Macorís, durante el año 2017. Se motivará por identificar la incidencia de los datos demográficos, la comunicación existente, describir la percepción de tolerancia y respeto de opiniones, establecer elnivel de cooperación y determinar el desempeño del personal docente, administrativo y de apoyo del Liceo Coronel Rafael Tomás Fernández Domínguez, Distrito Educativo 07- 06, de San Francisco de Macorís.

Considerando el preámbulo descrito, es conducente realizar una investigación en el Liceo Coronel Rafael Tomás Fernández Domínguez, Distrito Educativo 07- 06 de San Francisco de Macorís, para poder realizar las indagaciones correspondientes se procederá a entrevistar a la directora del plantel y a aplicar un cuestionario a dicho personal con el propósito de determinar el clima laboral entre el personal docente, administrativo y de apoyo de dicho centro.

La finalidad del presente trabajo es lograr que el personal de este centro cuente con los conocimientos y pueda formar en cada individuo que lo conforma, los niveles de tolerancia, respeto de opiniones necesarias en la ejecución de las normas de convivencias establecidas para los centros educativos, y mayor aun, para su persona.

Considerando los problemas existentes se buscará dar una valoración especial y estructurar una propuesta alternativa de innovación en el campo educativo, como es el desarrollo de un plan de capacitación a docentes a tales fines. Dicha capacitación debe efectuarse en forma permanente, para evidenciar la armonía y convivencia a los estudiantes.