El estudio planteó como objetivo general , analizar los procesos de liderazgo llevados a cabo por el Equipo de Gestión en el Centro Educativo Federico García Godoy, Distrito Educativo 06-05 La Vega Este, Año Escolar 2018-2019.

Esta investigación ha sido diseñada bajo un enfoque cuantitativo, el diseño es  no experimental. Se embarca en el tipo: de campo y Analítica o crítica. el método es el deductivo. Las técnicas que fueron utilizadas son la encuesta y la entrevista, como instrumento el cuestionario. 

El conjunto poblacional del estudio estuvo compuesto por: los integrantes del equipo de gestión (5) y 13 docentes. Por ser una población manejable se trabajó con la totalidad.

El estudio concluyó  que el equipo de gestión brinda a sus colaboradores coordinación, seguimiento y acompañamiento de manera pertinente para lograr los objetivos establecidos mediante acciones oportunas pero es necesario fomentar el buen clima laboral entre los docentes y personal de apoyo, para que trabajen de manera colaborativa y delegando funciones.

Los resultados obtenidos permitieron recomendar a la dirección del centro, fomentar en el equipo un liderazgo transformador, donde se respete y valore la función de la gestión, para así propiciar un proceso de enseñanza y aprendizaje de calidad.