En el presente trabajo de investigación consiste, en la propuesta de un plan estratégico para el departamento de orientación de la universidad Federico Henriquez y Calvajal (UFHEC) del recinto de la Romana. A través del mismo se aporto un organigrama y se elaboró la misión, visión y valores, además se identificaron cuales son las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de esta demarcación, así como las tareas fundamentales mas importante a fin de lograrla eficiencia y elevar la calidad de los servicios brindados.
Este aporte teórico metodológico se fundamenta en las políticas de educación superior, en los enfoques psicológicos y el desarrollo organizacional. Para lograr lo expuesto anteriormente, se recopilo información tanto a nivel primario como secundario. Es importante señalar que los datos primordiales fuero recogidos a través de observaciones, entrevistas y cuestionarios. En este valioso instrumento se facilitó la gestión del capital humano que labora en este recinto.
La tesis consta de cinco capítulos en los cuales se estudiaron distinto enfoque según la importancia que aportaran la estudio esta se limito a los coordinadores de la institución, los metidos utilizados fueron: inductivo, analítico y síntesis.
