El objetivo de esta investigación es determinar los factores que inciden en la inserción en el mercado laboral de los egresados de la carrera de Psicología Clínica.
Las preguntas que guiaron este estudio fueron: ¿cuáles factores inciden en la inserción al mercado laboral de los egresados de la carrera de Psicología Clínica?, ¿qué importancia tiene el desarrollo de las competencias en los estudiantes de Psicología Clínica? y ¿cuales estrategias pueden promover la competitividad de los egresados en la carrera de Psicología Clínica?
Robledo (2008), afirma que por un lado es fundamental pensar en un currículum más básico y general que tienda a desarrollar competencias para que los profesionales puedan enfrentarse a un mundo globalizado, y por otro lado propiciar una formación que está más centrada en la construcción de herramientas que le permitan recrear estrategias de intervención que tengan impacto social.
Esta investigación es de tipo exploratorio, la muestra está conformada por 30 egresados de la carrera de Psicología Clínica. Las técnicas utilizadas fueron la encuesta y la entrevista. Se concluyó que los factores más relevantes para la inserción laboral de los egresados son la preparación académica, el desarrollo de las competencias específicas del área y la disponibilidad de plaza laboral, por lo que se recomienda un currículo basado en competencias que prepare al egresado de forma cabal, para así ser valorado ante una oportunidad de empleo cuando se presente.
