El presente estudio ?Incidencia del liderazgo del Equipo de Gestión en el clima organizacional de los politécnicos del Distrito Educativo 08-04?, tiene como propósito general determinar la incidencia del liderazgo del Equipo de Gestión en el clima organizacional del Instituto Politécnico La Esperanza, Ramón Dubert Novo y Tecnológico México del Distrito Educativo 08-04 de Santiago.

La presente investigación se fundamenta en el enfoque cuantitativo, el alcance de estudio descriptivo y el análisis de contenidos de diversas fuentes y documentos; constituidas por planes de estudio y referencias bibliográficas que sirven de modelo para concretizar este proceso. 

Para la recolección de los datos se utilizó como técnica el cuestionario, el cual se aplicó al Equipo de Gestión y a una muestra de docentes seleccionados mediante el muestreo intencional.

Dentro de los hallazgos encontrados, en relación a la capacidad gerencial de los politécnicos, de acuerdo a las informaciones proporcionadas por los docentes es buena, tanto para el Politécnico La Esperanza como el Politécnico Padre Dubert y se evidenció en los resultados del Politécnico México la existencia de deficiencia en este aspecto. De acuerdo con la información proporcionada por los Equipos de Gestión,  la valoración de la capacidad gerencial para asumir responsabilidades en el Politécnico México resultó excelente,  y la valoración tanto del Politécnico La Esperanza como el Padre Dubert evidenciaron diversas respuestas que van de regular a excelente. Existe una gran dispersión por parte de los sujetos informantes al contestar este reactivo.