El estudio planteó como objetivo general analizar las expectativas laborales de los estudiantes de Mercadeo de UTESA Santo Domingo de inicio y final de la carrera del cuatrimestre 2-2014 y el impacto de la pasantía en dichas expectativas. Se trató de una investigación hipotética-deductiva, también fue bibliográfica o documental. Se trabajó con una población compuesta de 151 estudiantes de inicio de carrera y 65 de término. La técnica utilizada para  recolectar información de forma directa fue un cuestionario aplicado a los estudiantes. Este consistió en 15 preguntas abiertas y con 2-5 opciones para contestar y una tabla de escalas con 5 opciones para responder.  

La investigación concluyó que sobre los estudiantes que inician y finalizan la carrera y sus expectativas con respecto a la pasantía, nuestra conclusión es que los que inician tienen muchas esperanzas de que a través de la pasantía, se les va a facilitar su inserción al trabajo y el resultado de los que finalizaron fue que no todos lograron hacer una pasantía, ya que ellos son los que tienen que buscarla y también se les facilita sustituirla por un taller; y no hubo mucho éxito tampoco en la inserción laboral en los que la realizaron, por la nula intervención de la universidad. 

El estudio recomendó establecer una relación activa con las empresas, para ofrecerles de forma directa un personal preparado académicamente, que podrá servirles en diferentes áreas y ayudar así al estudiante, acompañándolo en la etapa de una posible inserción laboral o una participación en el mercado activo del trabajo.