Este estudio planteó como objetivo general determinar las necesidades reales que tiene la Región Enriquillo de recursos humanos formados y calificados, que contribuyan a impulsar el desarrollo de la Región a partir de ello, proponer a la Universidad Autónoma de Santo DomingoUASD-Barahona, el diseño  eimplementación de una Nueva Oferta Curricular o Académica que de respuesta a dichas necesidades; para lo cual consideró necesario describir lascaracterísticas contextuales y generales de los actores de dicha Región,determinar si la Oferta Curricular que se contempla en esta universidad sirvede soporte para formar y capacitar los profesionales que necesita la Regiónpara su despegue hacia el desarrollo e identificar la Oferta Curricular que sedebe impulsar.

Se enmarcó en el tipo de investigación exploratoria,descriptiva y etnográfica,  y  basó su metodología de investigación en losprocedimientos descriptivo, inductivo, deductivo y el estadístico. Aplicó la observación y la encuesta comotécnicas de investigación.

En la investigación se concluyó que el 74% de losdocentes de esta universidad no residen en la Región Enriquillo, sin embargo,el 60% afirmó conocer dicha Región. En el caso de los estudiantes el 57%informó que proceden de la zona rural y que solo el 39% procede de la zonaurbana. En ese orden se recomendó al Consejo Directivo de la UniversidadAutónoma de Santo Domingo UASD-Barahona que en los concursos para profesores enRegistro de Elegibles, se priorice la participación de los profesionalesresidentes en la Región. Esto así, para lograr el compromiso y arraigo de losmaestros de la UASD-Barahona con el desarrollo de la misma.