Esta investigación tuvo como objetivo principal la relación que existe entre el clima organizacional con el desempeño laboral desde la perspectiva de los docentes, Distritos Educativos 11-01, Sosúa y 11-02, Puerto Plata, en los centros educativos de jornadas extendidas Madre Teresa de Calcuta y George Arzeno Brugal (Fe y Alegría). La metodología usada en esta investigación fue de carácter cuantitativo y exploratorio, basada en la técnica de la entrevista semi estructurada.
La investigación se realizó por medio de la aplicación de un instrumento el cual fue validado por un experto, dando cuenta del alto grado de confiabilidad. El instrumento está formado por 48 ítems, distribuidos en tres variables y varios indicadores. Se tomó todo el universo de ambas escuelas, el cual estuvo compuesto por 23 docentes en la escuela Madre Teresa de Calcuta y 19 docentes en la escuela George Arzeno Brugal (Fe y Alegría), con sus respectivas directoras en ambos centros.
