La investigación se planteó presentar un proyecto con un conjunto de propuestas para el diseño de un sistema de desarrollo de los recursos humanos de la Educación Técnico Profesional de la República Dominican. Con su ejercitación pretende un impacto directo al subsistema, a través de la formación en acción de todos los servidores, partiendo de la identificación de los principales problemas, de su efectiva estructuración y de una intervención sistemática, asistida por los expertos en la materia tanto nacionales como extranjeros.

Para la sustentación del mismo, se realizó una investigación aplicada y exploratoria en el año lectivo 2000-2001, en quince (15) Centros Públicos que ofertan educación técnica mediante una encuesta aplicada en los centros técnicos a directores y estudiantes del último año. Así como también el diagnóstico llevado a cabo en la Dirección General de Educación Técnica Profesional (DGETP) en el año lectivo 2001-2002.

El proyecto presenta en su sexto apartado, los resultados esperados con la implementación del sistema, en los que se destacan: la titulación, como resultado de haber desarrollado las competencias del perfil del egresado, a nivel de maestría, especialización, licenciatura, ingeniería y habilitación docentes a los recursos humanos que se especifican en el proyecto. Quedar como constituido un organismo de evaluación, seguimiento y monitoreo del desarrollo institucional, con un equipo técnico en las competencias requeridas.