El estudio se planteó como objetivo general  evaluar el  liderazgo de la gestión de recursos humanos de los Centros Educativos del Nivel Básico del Distrito Educativo 16-06 de Bonao en el periodo 2012-2013.

La investigación fue de tipo descriptiva, porque comprendió  la descripción, registro, análisis e interpretación de los datos. 

Según las informaciones obtenidas respecto a las cualidades del liderazgo de los directores, se evidenció que poseen cualidades que definen un buen liderazgo entre las que se encuentran: personalidad, integridad, iniciativa, democracia, integración, innovación, trabajo en equipo, inspirador, flexibilidad.

En cuanto a las estrategias utilizadas por los directores en la gestión de recursos humanos, los encuestados afirmaron que los directores utilizan estrategias adecuadas para el buen funcionamiento del centro, garantizando un clima armonioso en el proceso educativo.