La investigación se enfocó en analizar las relaciones interpersonales en la estructura organizacional del Liceo Mercedes Peña, Licey al Medio, Santiago. Los objetivos básicos fueron por tanto describir los aspectos que comprenden las relaciones interpersonales e identificar el clima organizacional que se desarrolla en el Liceo Mercedes Peña, Licey al Medio. El método empleado en la investigación fue el inductivo. Las técnicas utilizadas en la investigación fueron la observación y la encuesta. Se trabajó con una muestra de 25 docentes.

Entre los principales resultados de la investigación, se destaca que la mayoría de los docentes valora el clima de las relaciones interpersonales del Liceo como regular y que todos ofenden algunas veces con palabras a sus compañeros, la mayoría pide perdón, pero un porcentaje significativo, lo hace sólo a veces.

Las principales recomendaciones de la investigación indican que las universidades deben insertar en el programa de educación asignaturas que fortalezcan la convivencia y los valores. A la dirección del Liceo Mercedes Peña, propiciar talleres de reflexión y crecimiento personal para el personal docente.