Diseño de los instrumentos de la Política de Pasantías en la Educación Técnico-Profesional. Contribuir al mejoramiento de la eficiencia interna y externa de la educación para el trabajo, a través de la participación activa de los diferentes actores del subsistema en los procesos inherentes a las pasantías, a la formulación de perfiles, planes de estudio, formación docente, apoyo tecnológico y financiero y de inserción de los egresados en el mercado de trabajo.

Objetivos Generales: Incrementar el capital humano del país a través de la formación de la población joven y adulta de baja escolaridad y de su inserción a la producción, elevando sus condiciones de vida e integrándolos en los procesos de transferencia de tecnología y de mejoramiento continuo. Del Proyecto: dotar a la Secretaria de Educación. Y a las demás, instituciones que integran el sub-sistema de la Educación para el trabajo, de una estructura técnico-administrativa para la regulación, certificación y convalidación de la oferta de formación profesional no formal.

Entre los objetivos específicos están: ofrecer a los jóvenes y adultos, programas de enseñanza modular que les permita lograr un mayor desarrollo de sus potencialidades técnico-vocacionales. Propiciar un desarrollo personal dirigido a la producción en el tiempo y la calidad exigidos, atendiendo a la reducción de los costos.

Población beneficiaria: Cincuenta mil (50,000) personas jóvenes y adultas de ambos sexos (y sus dependientes actuales y potenciales) que no han recibido y/o completado la Educación Básica.

Resultados esperados: entre los resultados esperados están: la integración de cincuenta mil (50,000) personas jóvenes y adultas en el mercado de trabajo (formal e informal), con competencias en distintos oficios y ocupaciones. Creación de una estructura técnico-administrativa que diseñe y ponga en marcha un programa de Educación Continuada Basada en Competencias.

Costo: once millones ciento catorce mil novecientos veintinueve con 80/100 (RD$11,114,929.80)

Duración: 3 años