La investigación pretendió determinar de qué manera, medida y circunstancia se ha dado la inserción laboral, participación social y productividad de los Recursos Humanos egresados del CURNO en las diferentes áreas de formación.

La investigación asumió un diseño analítico-descriptivo, la cual se realizó sobre una población de 124 egresados y 27 empleados de la provincia. Los instrumentos empleados para la recolección de datos fueron: cuestionarios, observaciones, entrevistas y encuestas.

El estudio concluye que la mayoría de los egresados están ubicados en las diferentes empresas de la provincia de carácter público, privado y semioficial, recibiendo un salario que va en la escala de 5000 a 10000 pesos mensuales, lo que no compensa su labor y desempeño en la actividad que realizan, ya que obtuvieron altas calificaciones en los procesos de evaluación de rendimientos y eficiencia laboral. Finalmente se determinó que los egresados necesitan fortalecer su especialización en las diferentes áreas de servicios que ofrecen, ya qué la mayoría sólo posee el nivel técnico y de licenciatura, dejando de lado los niveles de especialización y doctorado acorde con los avances tecnológicos actuales.

El estudio recomienda que el CURNO planifique y organice comités científicos para el desarrollo de investigaciones, donde puedan ofrecer participación a sus egresados para fortalecer su formación profesional.