El propósito del estudio consistió en determinar el perfil del egresado de la carrera de Ingeniería Industrial de la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD) y sus alcances a las exigencias del Mercado Laboral, a partir del desempeño y percepción de los egresados.

La investigación presentó un diseño descriptivo-exploratorio de corte transversal y de campo no experimental, sustentado mediante los métodos inductivo, deductivo, analítico y sintético, la cual se dirigió hacia una población de 25 egresados, 12 maestros y 11 dirigentes de Recursos Humanos de empresas que emplean a los egresados.

Las técnicas de recolección de datos fueron de tipo cualitativo y cuantitativo como son: entrevistas y cuestionarios.

Las principales conclusiones de la investigación revelaron que los egresados presentan un buen perfil, ya que poseen las capacidades de adaptarse y el dominio de las funciones que realizan, pero solamente en el aspecto teórico, ya que en la práctica se ven obligados a tomar cursos extracurriculares fuera de la universidad y recibir capacitación de de las empresas que los contratan, además tienen poco manejo de los aspectos tecnológicos teniendo que recurrir a prácticas para adquirir habilidades y destrezas en el uso de herramientas, a fin de poder optar por mejores opciones laborales, por lo que el perfil de los egresados y la relación con el perfil del mercado laboral es nula, ya que las empresas requieren personal con alta capacitación a nivel práctico y teórico, así como manejo de recursos tecnológicos y herramientas.

El estudio recomienda dotar a la escuela de la (UASD) de medios y recursos como (laboratorios y campos de práctica industrial con acompañamiento), para garantizar la calidad de los egresados.