Los principales propósitos del estudio consistieron en determinar la competencia laboral de los/as directores/as de Educación Media en la Regional No 10, Distrito Educativo 10-01 y 10-02, identificar las fortalezas y el desarrollo de las escuelas de Educación Media e identificar los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes de los /as directores/as de los centros educativos de Educación Media de dicho Distrito. Esta investigación fue realizada bajo el método hipotético deductivo y cuantitativo,  como técnica de recolección de datos se empleó la encuesta estructurada. 

La población fue de un 40% de los directores de los Distrito 10-01 y 10-02 de la Regional 10, los cuales cuentan con doscientos quince (215) centros educativos; y para muestra de éstos se escogieron doce (12) centros equivalente a un 30%.

El estudio concluye, que los/as directores/as de Educación Media de la Regional 10, Distrito Educativo 10-01 y 10-02 la mayoría son Licenciados y solo un 19% es Magister, cuentan con un Proyecto de Centro (PEC). Un alto porcentaje de los maestros creen que los directivos son creativos en la resolución de problemas, y solo el 50% de los directores cuentan con los equipos necesarios para el desempeño de los docentes, y que los centros cuentan con un 66.66% de apoyo de los padres.

Se recomienda, instruir a que los/as directores/as de escuela tengan un grado de Magíster, ofertar becas para la preparación de los/as directores/as. Además, de dotar de equipos y tecnología las escuelas.