El objetivo principal de esta investigación consistió en identificar los problemas dominantes de salud dentro del marco de la realidad Sanitaria Nacional y la caracterización del Sistema y el Sector Salud, a ser tomado en consideración en la elaboración del curriculum del Médico General, egresado en la República Dominicana.

La metodología empleada fue de tipo descriptivo. Se utilizaron técnicas como: análisis documental y revisión documental. Se procedió a realizar una revisión de varios documentos que se usan para determinar el desempeño del médico general, de los cuales se extrajeron las informaciones que son consideradas relevantes en el proceso de la formación del mismo. Entre los documentos citados se encuentran: perfil del Sistema de Salud de la República Dominicana, Ley General de Salud y Ley de Seguridad Social, Directorio General 2003, entre otros.

Hasta la fecha los subsectores empleadores, tanto el público como el privado, no ha presentado a las Instituciones formadoras de recursos humanos, la cantidad y el modelo de estos recursos en salud necesitadas por el desempeño, máximo cuando se está en aplicación de la reforma sectorial, la que contempla nuevas competencias para el desempeño de nuestras tareas. Los salarios del médico no están asociados a ninguna evaluación de la productividad, ni a la calidad.

Se recomienda a las autoridades de las Facultades de Ciencias de la Salud y de las Escuelas de Medicina del país, en particular a las de la UASD, que consideren la pertinencia (adecuación entre lo que la sociedad espera de las Instituciones y lo que estas hacen) en cuanto al modelo del Médico General a formar, visualizando este último como competencia que debe tener el egresado.