El objetivo general que se propuso este estudio consistió en identificar los factores que inciden en la situación y el funcionamiento de la estructura administrativa que labora en el nivel medio de los Distritos Escolares 10-02 y 03-01. También, se propuso demostrar la situación en que laboran los empleados administrativos en los centros educativos anteriormente mencionados.

Esta investigación consistió en un estudio-diagnóstico comparativo; para desarrollar este trabajo se usaran los siguientes tipos de investigación: descriptivo y comparativo. La población objeto de estudio estuvo compuesta por los liceos del Distrito Escolar 10-02 del Distrito Nacional y Distrito Escolar 03-01 del municipio de Azua y 46 profesores, tomando estos como la muestra.

Los principales hallazgos del estudio mostraron las condiciones profesionales y técnicas de los empleados, quedando demostrado el bajo nivel académico de la mayoría, añadido al bajo nivel profesional, los bajos salarios, contra el alto costo de la canasta familiar, reflejan un escenario altamente deficiente; la poca cantidad de empleados en los dos distritos que alcanza el número de 46 y el 40% de estos con grado de Bachiller y sin ninguna otra condición. El estado anímico usual de los empleados en el Distrito 03-01 (57% alegre) es muy bueno, haciendo constar que sus relaciones con los superiores, sus compañeros y los usuarios están dentro de esta categoría. Se detectó la carencia de espacio de trabajo en las oficinas administrativas y que esto limita la capacidad de operación del personal administrativo, así también, se ven obstaculizadas las actividades por la gran cantidad de alumnos bajo su dependencia y la incomodidad proporcionada por la mala ventilación y escasa iluminación.

El estudio recomienda: Aumentar la cantidad de empleados administrativos en los liceos de los Distritos Escolares 03-01 y 10-02, implementar un programa de capacitación continuada dirigida al personal administrativo de los liceos de la República Dominicana, haciendo énfasis en la especialización de las tareas, mejorar los salarios y modernizar los equipos de oficinas administrativas mediante un sistema computarizado.