El propósito principal del estudio consistió en identificar las enfermedades laborales conforme a las características más relevantes e identificar condiciones (factores) relacionados en el ambiente organizacional.

El estudio fue de tipo descriptivo, transversal y prospectivo. El método utilizado para la recolección de información referente a las pacientes bajo estudio fue la entrevista estructurada. Se utilizó como instrumento de recolección de datos el formulario, construido con preguntas dicotómicas. La población estudiada fue de 16 empresas del municipio de Santiago.

Los resultados indican que las enfermedades que más se presentan son las virales y sin un orden establecido, ya que éstas se presentan por brotes epidémicos y de manera súbitas y que los factores causantes relacionados con las enfermedades, principalmente son los humanos, provocados por el exceso de confianza del trabajador cuando desempeña un determinado trabajo y las mayorías de las veces corren riesgos innecesarios que pueden llevarlo a una enfermedad laboral o un accidente de trabajo.

El estudio recomienda que las enfermedades laborales deben ser afrontadas con toda la seriedad y responsabilidad por los empresarios dominicanos, ya que en otros países existen legislaciones, reglamentaciones y normativas que se adaptan a los tiempos y que se debe vigilar de manera constante para evitar daños permanentes a los trabajadores expuestos a las enfermedades laborales que se van a desarrollar con la aplicación de las nuevas tecnologías y agentes químicos.